Pada sore hari tanggal 28 Agustus, Changshu Polyester Co., Ltd. mengadakan konferensi perwakilan anggota dan perwakilan karyawan ketiga dan keempat dari serikat pekerja. Rapat tersebut dipimpin oleh Zou Xiaoya, Wakil Ketua Serikat Pekerja, dan dihadiri oleh 58 perwakilan. Sekretaris cabang partai, pemimpin organisasi massa, pemegang saham, wakil tingkat menengah ke atas, talenta teknis pada atau di atas tingkat asisten, dan personel sarjana (tidak termasuk masa percobaan) dan di atasnya diundang untuk menghadiri pertemuan tersebut.
Ketua dan General Manager Cheng Jianliang menyampaikan laporan kerja
Chairman dan General Manager Cheng Jianliang mewakili administrasi perusahaan menyampaikan laporan kerja bertajuk "Berani Berlatih, Berinovasi, dan Berjuang untuk Keunggulan". Laporan tersebut meninjau dan merangkum status produksi, status pekerjaan keselamatan dan perlindungan kebakaran, status pekerjaan perlindungan lingkungan dan kesehatan kerja, status evaluasi kualitas dan kinerja, status manajemen bisnis, status inovasi teknologi dan pengembangan produk baru, status manajemen internal, dan status pelaksanaan proyek untuk tahun 2024. Beberapa persyaratan diajukan untuk tujuan dan pekerjaan spesifik pada tahun 2025
Salah satunya adalah menyelesaikan tujuan ekspansi dan transformasi teknologi tepat waktu. Yang kedua adalah fokus pada peningkatan produksi dan penyesuaian struktur variasi, memperluas pasar lebih lanjut untuk memastikan kapasitas produksi penuh. Yang ketiga adalah mengkonsolidasikan dan memperdalam kerjasama sekolah perusahaan, menargetkan arah produk yang akan mendukung pengembangan perusahaan dalam lima tahun ke depan, memperdalam kerjasama penelitian dan pengembangan, dan mencadangkan produk-produk berkinerja tinggi. Yang keempat adalah memperdalam produksi keselamatan dan manajemen kebakaran, serta membangun garis pertahanan yang kokoh untuk pembangunan yang aman. Kelima, lebih meningkatkan tingkat perlindungan lingkungan dan perlindungan kesehatan kerja. Keenam, kita perlu memperdalam pengelolaan lokasi produksi, memecahkan masalah, dan menghilangkan hambatan, memastikan kualitas proses dengan kualitas kerja yang sangat baik dan kualitas produk dengan kualitas proses yang sangat baik. Ketujuh, kita perlu mengoptimalkan teknologi proses dan peralatan, menyusun proyek percontohan cerdas AI, melakukan segala upaya untuk mengurangi konsumsi energi material dan unit, serta meningkatkan kualitas intrinsik produk. Kedelapan, kita harus secara aktif mendorong pembangunan pabrik di Vietnam.
Ketua Serikat Pekerja Qian Zhiqiang membuat laporan kerja
Tinjauan Kerja Tahun 2024: Pertama, mengoptimalkan model layanan kesejahteraan tradisional dan terus meningkatkan kebahagiaan karyawan. Yang kedua adalah dengan solid mendorong prestasi kerja serta menginspirasi dan membimbing karyawan agar memiliki semangat kerja yang tinggi. Ketiga, dengan giat melaksanakan aktivitas mengupayakan keunggulan dan berupaya meningkatkan etika profesi pegawai. Keempat, terus memperdalam penciptaan peradaban spiritual, menginspirasi dan mengangkat hati karyawan menuju kebaikan dan kesalehan.
Persyaratan dan tugas kerja di masa depan: Pertama, mengutamakan keselamatan produksi dan perlindungan tenaga kerja karyawan dalam semua pekerjaan. Kedua, memanfaatkan kemampuan organisasi serikat pekerja dan melaksanakan berbagai kegiatan secara terencana dan bertahap. Yang ketiga adalah memanfaatkan sepenuhnya peran organisasi serikat pekerja sebagai jembatan dan penghubung antara perusahaan dan pekerja, serta membangun hubungan kerja yang harmonis dan stabil.
Para peserta akan berdiskusi dalam kelompok dan memberikan pendapat serta saran mengenai topik-topik seperti pengembangan usaha, hak-hak karyawan, dan perbaikan manajemen.
Setelah diskusi kelompok dan musyawarah, seluruh perwakilan dengan suara bulat menyetujui laporan kerja bertajuk "Berani Berlatih, Berinovasi, dan Berjuang untuk Keunggulan" oleh Chairman dan General Manager Cheng Jianliang atas nama administrasi perusahaan, laporan kerja oleh Ketua Serikat Pekerja Qian Zhiqiang, dan rencana implementasi penerapan sistem jam kerja khusus pada tahun 2026 yang diterapkan oleh Changshu Polyester Co., Ltd. dan Changshu Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. kepada Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Changshu.
Pidato Sekretaris Cabang Partai Cheng Jianliang
Para perwakilan, dengan rasa tanggung jawab dan misi yang tinggi, dengan cermat meninjau laporan kerja dan mengemukakan banyak pendapat dan saran mengenai isu-isu seperti pengembangan usaha, hak-hak pekerja, dan peningkatan manajemen, yang sepenuhnya mencerminkan hak demokratis perwakilan pekerja untuk berpartisipasi dalam politik dan musyawarah. Di perusahaan swasta, "mengarahkan, mengelola situasi secara keseluruhan, dan memastikan implementasi" merupakan fokus pekerjaan cabang, terutama "memastikan implementasi". Kita harus menjadikan kongres buruh ini sebagai kesempatan untuk lebih mendorong integrasi yang mendalam antara pembangunan dan produksi dan operasi partai, memperkuat posisi politik, mempraktikkan garis massa, dan mendorong pencapaian tujuan. Sasaran tahunan telah ditentukan, dan kuncinya adalah melaksanakannya. Di sini, saya ingin menyampaikan tiga harapan: pertama, menyatukan pemikiran kita dan mengumpulkan konsensus; Kedua, kita harus mengambil tanggung jawab dan memastikan implementasinya; Yang ketiga adalah bekerja keras dan menciptakan masa depan yang lebih baik bersama-sama.
